热门关键词: 工地实名制管理系统 实名制管理系统 劳务实名制管理系统

系统技术

您当前位置:首页 > 系统技术

实名制管理系统企业管理流程介绍

作者:南京永辉信息科技有限公司    时间:2017-01-13 23:18:08    信息来源:本站原创     点击:

  实名制管理系统企业管理流程介绍

  系统超级管理员:负责系统的整体管理,拥有所有权限。超级管理员负责系统创建职能部门,八大主体企业,银行登录。

  职能管理员,企业管理员,银行管理员:分属不同的角色,权限由超级管理员分配,各自有不同的区域,职能部门,银行的功能实现是在自己所作管辖区域内。

  建设单位可以到任何区域承揽工程。

  工程项目管理:建设单位是工程的主体,当一个工程项目建立时,所有的其他主体都已确定,工程项目由职能部门审核通过后才可进行下一步工地建立、合同签订。

  新增劳务管理合同:工程项目审核通过后,其他关联企业可以与管理人员、劳务人员签订合同,签订合同的人员才可进行工地派遣,合同和考勤数据是核算劳务人员工资的主要依据。

  审核管理界面:所有的工程项目、合同都需要经过审核后才能往下进行。审核有开关,当审核开关关闭时,无需审核,则可以往下进行。

  审核管理设计的详细介绍:

  1、审核设置:审核有开关,目前有项目审核跟合同审核。

  2、审核功能适用范围为整体,设置关,则所有项目、合同不用审核即可往下进行设置开,则必须等待职能部门审核通过才能进行。

  3、审核工程项目:可以对工程项目进行审核,取消审核操作。

  4、具有提醒功能。

  5、评价企业:对项目关联的企业进行评价,以供其他企业参考。评价有提醒。

  6、评价人员:对项目派遣的人员进行评价,以供其他企业参考。评价有提醒。

  7、授权修改工程项目:工程项目如想修改,必须经过授权。

  8、授权修改合同:项目合同如想修改,必须经过授权。

  工地管理管理功能介绍:

  派遣人员到工地:派遣人员可以通俗理解为工地白名单功能,只有经过派遣的人员,才能正常考勤。派遣有管理人员和劳务人员。

  考勤机通讯管理:工地人员派遣完成后,既可以进行工地日常考勤管理,包括考勤人员档案管理,考勤记录管理等。考勤记录作为人员的出勤依据,确保完整和准确。

  工地考勤记录查询:考勤记录作为劳务人员出勤凭证和证明,能为施工单位核算劳务工资提供依据,也为劳务人员提供了保障。

  劳务工资管理:施工单位提交工资到银行,银行进行工资发放,并将发放结果导入系统。工地管理系统对工资管理进行有效监督控,当有施延工资发放的情况,系统产生报警,提醒相关主管部门处理。

  工资管理设计的详细介绍:

  劳务合同管理:施工单位(总包,分包)劳务人员到工程项目所在工地进行施工作业必须先签订劳务合同。劳务合同签订后必须先由职能部门审核。

  管理合同管理:像监理、检测等不需要本系统发放工资的项目关联企业,派遣人员到工地也必须签订合同。管理合同签订后必须先由职能部门审核。

  签订合同有提醒。

  工资管理:系统根据员工的考勤记录,根据合同约定计算员工需要发放工资。工资提交到银行前可以进行修改。

  1、施工单位通过本系统进行劳务人员工资发放,分包单位生成工资提交到总包,总包审核后提交到银行。

  2、总包查看分包提交的工资,如果有问题,可以退回给仇包。

  3、如果总包自有劳务企业,那么总包提交工资直接到银行。

  4、在工资未提交银行之前,工资明细可以修改。

  5、提交银行的工资,需要提醒银行。

  工资发放:

  1、银行查看施工单位提交过来的工资导出到EXCEL文件在银行系统里进行工资发放。

  2、发放完毕,将EXCEL工资结果重新导入系统,完成工资发放。

  3、发放的结果需要提醒施工单位。

  发放查看:银行发放完成后的结果,施工单位通过这里进行工资查看。

  审核评价管理:职能部门监管工地管理系统的所有审核功能。当有新审核,或审核通过、未通过都会产生提醒,避免或减少因为未查看审核而造成延误的情况发生。职能部门、企业可以对所辖的项目成员、项目企业进行评价。评价后会提醒项目相关企业,从而督促企业提高意识,规范行为安全生产。

  预警提醒:总包企业规定时间内不发工资发出预警。提醒相关职能部门进行处理,实时对工资支付环节进行重点监控。监理人员规定时间内不到工地发出预警。提醒相关建设单位,职能部门进行督促监理,确保工程质量,确保安全生产。

  系统预警提醒功能介绍:

  新工程项目,提醒区域职能部门。

  审核通过工程项目,提醒所有关联企业。

  审核未通过工程项目,提醒建设单位。

  新合同,提醒区域职能部门。

  审核通过合同,提醒合同企业。

  分包提交工资,提醒总包。

  总包提交工资,提醒区域银行。

  银行发放工资,提醒总包。

  评价企业,提醒该项目的所有企业。

  评价人员,提醒该项目的所有企业。

  总监人员未考勤,触发条件,提醒建设单位、职能部门。考勤消除报警。总包未发工资,触发条件,提醒职能部门,发放工资消除报警。

  黑名单管理功能:单位证号作为系统内人员的唯一标识,黑名单管理记录有不良记录的人员,一旦进入黑名单,那么就不能在工地上工作,必须经过再次培训合格后才能重新签订合同,重新派遣工作。黑名单同时也可为其他建筑企业提供参考。

此页面产品介绍与文章来源于网络,不代表本网站官方观点,如有版权者需要删除请与本网站联系删除文章!

南京永辉网络工程有限公司网站地图
全国咨询热线:0510-81002983   电话:025-52406884   传真:025-52406884
地址:南京市长虹路德盈国际广场1幢1116   Email:[email protected]
技术支持:南京seo